课程类型：企业管理
课程标签：企业课堂,创业培训
课程来源：广州终身学习网
课程简介：本微课程是关于组织该如何选人，通过案例讲授了选对人对组织发展的重要性，组织在选人时不应只看书面简历，要通过实践和行动来选人；在众多的选人方法中，组织通常使用面试法和基于胜任能力的人才选拔方法来选人。
课程内容：本微课程是关于组织该如何选人，通过案例讲授了选对人对组织发展的重要性，组织在选人时不应只看书面简历，要通过实践和行动来选人；在众多的选人方法中，组织通常使用面试法和基于胜任能力的人才选拔方法来选人。
选人，该如何选？——人员选聘
课程类型：企业管理
课程标签：企业课堂,创业培训
课程来源：广州终身学习网
课程简介：本微课程是关于组织该如何选人，通过案例讲授了选对人对组织发展的重要性，组织在选人时不应只看书面简历，要通过实践和行动来选人；在众多的选人方法中，组织通常使用面试法和基于胜任能力的人才选拔方法来选人。
课程内容：本微课程是关于组织该如何选人，通过案例讲授了选对人对组织发展的重要性，组织在选人时不应只看书面简历，要通过实践和行动来选人；在众多的选人方法中，组织通常使用面试法和基于胜任能力的人才选拔方法来选人。
主讲人：
本微课程是关于组织如何用人，通过案例讲授了组织用人时须能为员...
主讲人：
本微课程是关于组织该如何育人，通过案例讲授了组织育人可以通过...
主讲人：
本微课程是关于组织如何留人，通过案例讲授了组织一个组织要想留...
主讲人：
本微课程是关于领导权力的来源，通过案例讲授了领导权力一方面来...
主讲人：
本微课程是关于领导的权变理论，通过案例讲授了在管理实践中要根...
主讲人：
本微课程是关于领导艺术。通过案例讲授了领导艺术是领导者个人...
主讲人：
本微课程是关于激励过程的学习资源，主要讲授激励过程的三个关键...
主讲人：
本微课程是关于需求层次理论的学习资源，主要讲授心理需要、安全...
主讲人：
本微课程是关于双因素理论的学习资源，主要讲授保健因素和激励因...
主讲人：
本微课程是关于期望理论的学习资源，主要讲授如何通过设置合理的...
